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	<title>estrés archivos | Psicólogo en Granada. Psicoterapia presencial y online</title>
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	<description>Psicólogo en Granada. Gabinete de psicología clínica (especialidad adultos, infantil y adolescentes) Problemas de ansiedad, depresión, informes psicológicos</description>
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		<title>Quemarse sin fuego: síndrome del Burnout</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Centro Psicologico Alarcon]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 13 Mar 2017 11:39:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[adicción al trabajo]]></category>
		<category><![CDATA[ansiedad]]></category>
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					<description><![CDATA[<p>&#160; ¿Alguna vez has sentido que estabas harto de tu trabajo? ¿Has pensado que ni te importaba ni te interesaba? ¿Sientes que tu trabajo te agota emocionalmente? En relación a las preguntas que os hemos presentado, puede que en algún momento de tu vida hayas respondido con un SÍ rotundo a estas tres preguntas; si [&#8230;]</p>
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										<content:encoded><![CDATA[<p>&nbsp;</p>
<p style="text-align: center;">¿Alguna vez has sentido que estabas harto de tu trabajo?</p>
<p style="text-align: center;">¿Has pensado que ni te importaba ni te interesaba?</p>
<p style="text-align: center;">¿Sientes que tu trabajo te agota emocionalmente?</p>
<p>En relación a las preguntas que os hemos presentado, puede que en algún momento de tu vida hayas respondido con un SÍ rotundo a estas tres preguntas; si es así, ya sabes y comprendes lo que sienten las personas con el <strong>síndrome de burnout</strong>, solo que ellas lo viven de una manera crónica y acompañado de múltiples consecuencias tanto físicas como psicológicas, perjudiciales para ellas mismas.</p>
<p>El <strong>desgaste laboral</strong> o la sensación de <strong>“estar quemado”</strong>, conocida como <em>síndrome del</em> <em>burnout</em>, consiste en un estado de agotamiento emocional, mental y físico causado por un estrés excesivo y prolongado en el <strong>área laboral</strong>. Aunque este desgaste suele ser más frecuente en profesiones que implican el <strong>cuidado directo de otras personas</strong>, como la docencia (alumnos) o la medicina (pacientes), y menos frecuente en los trabajos de tipo manual o administrativo, nos puede afectar a todos en cualquier momento de nuestra vida, independientemente del trabajo que ejerzamos.</p>
<p>De esta manera, los síntomas más claros del síndrome del burnout son: sentimientos de agotamiento, fracaso o impotencia, baja autoestima, dificultades para concentrarse, cefaleas, insomnio, bajo rendimiento, impaciencia e irritabilidad y, en algunos casos, lleva al absentismo laboral.</p>
<p>Este agotamiento del que hablamos, no suele aparecer de forma repentina si no que se desarrolla durante un largo periodo de tiempo, llevando de forma progresiva a una pérdida de motivación e interés por el trabajo y a la aparición de sentimientos de fracaso personal y desesperanza.</p>
<p>Las <strong>tres dimensiones</strong> por las que se caracteriza el burnout son: el cansancio emocional, la despersonalización y la baja realización personal:</p>
<ul>
<li><strong><u>Cansancio emocional</u></strong>: la persona se encuentra agotada anímicamente, su energía está a muy bajo nivel, y no tiene capacidad para hacer frente a su propio trabajo, percibiendo además una sensación de impotencia y frustración.</li>
<li><strong><u>Despersonalización</u></strong>: esta dimensión hace referencia al hecho de que a la persona “le da igual su trabajo” mostrándose indiferente hacia el mismo e incluso hacia las personas con las que trabaja (pacientes, alumnos…), acompañada esta sensación a veces de una incapacidad para empatizar con los mismos.</li>
<li><strong><u>Baja o reducida realización personal</u></strong>: la persona percibe que no progresa y se encuentra estancada y frustrada a nivel profesional. Siente que es incompetente y no se ve capaz de conseguir los objetivos que se le plantean en el trabajo.</li>
</ul>
<p>Los efectos del burnout se trasladan a todos los ámbitos de nuestra vida incluyendo nuestra casa, familia y vida social, no solo se quedan en el trabajo aunque provenga principalmente de esa área.</p>
<p>Es importante también entender la diferencia entre <em>estrés</em> y <em>burnout</em>. En el estrés puede aparecer cansancio, frustración o ansiedad, pero en el burnout además de todo esto, y como característica clave, existe esa sensación de <strong>indiferencia</strong> hacia los pacientes, alumnos, o personas con las que se trabaja. En el estrés aun estando cansados, seguimos adelante con nuestro trabajo, pero en el burnout claudicamos por el hecho de no podemos lidiar con las exigencias emocionales de nuestro trabajo.</p>
<p>Las causas del <strong>síndrome de burnout</strong> son múltiples y pueden variar considerablemente.</p>
<p>De este modo, Daniel Goleman nos muestra seis causas fundamentales relacionadas con el trabajo:</p>
<ul>
<li>Exceso de trabajo</li>
<li>Falta de autonomía</li>
<li>Remuneraciones insuficientes</li>
<li>Pérdida de conexión con el mundo</li>
<li>Injusticia (percepción de desigualdades tanto económicas como en el trato en el personal)</li>
<li>Valoración inadecuada de los conflictos</li>
</ul>
<p>El estilo de vida y los rasgos de personalidad también pueden contribuir al agotamiento emocional. Lo que hacemos en nuestro tiempo de inactividad profesional y cómo vemos el mundo, puede jugar un gran papel en cómo afrontamos las demandas del trabajo o el hogar. Todo esto puede hacer que un trabajador llegue a ese estado de estrés tan perjudicial para su desempeño y su salud.</p>
<p>Si quieres prevenir el estrés laboral o incluso has empezado a notar algunos de los síntomas, puedes seguir leyendo estas pautas fundamentales:</p>
<ul>
<li><strong>Mantén una vida socialmente activa</strong>: aunque trabajes muchas horas a la semana, es importante no dejar de tener tiempo para tu familia y amigos. Ellos te ayudarán a “despejarte” y tomarte un rato de descanso y desconexión.</li>
<li><strong>Realiza ejercicio físico</strong>: intenta dedicarle cierto tiempo al día a realizar alguna actividad física que sea de tu agrado.</li>
<li><strong>Dieta saludable</strong></li>
<li><strong>Cuida el sueño</strong>: es importante que duermas las horas necesarias.</li>
<li><strong>Reevalúa tus prioridades</strong>: es importante que aprendamos a establecer límites en nuestro trabajo. Esto es, aprender a apartar todo lo relacionado con nuestro empleo una vez a acabado la jornada laboral.</li>
<li><strong>Dedícale tiempo al ocio</strong>: realiza actividades creativas que te gusten y con las que pases un rato agradable.</li>
</ul>
<p>Si intentas seguir estas indicaciones, podrás manejar el estrés que alguna vez nos invade y prevenir el hecho de quemarte sin fuego.</p>
<p>Autora: Ana López Gea (psicóloga)</p>
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		<title>¿Dolores de cabeza? ¡La psicología puede ayudarte!</title>
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		<pubDate>Fri, 20 Jan 2017 08:51:51 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ansiedad]]></category>
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		<category><![CDATA[psicología clínica]]></category>
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<p>El dolor de cabeza es una patología muy frecuente en nuestra sociedad. Existen dos tipos: primario, cuando el dolor no es atribuible a otro proceso de enfermedad; y secundario, cuando el dolor es desencadenado por una enfermedad. Uno de los dolores de cabeza más comunes es la cefalea tensional, la cual, representa aproximadamente el 80% de todos los diagnósticos de dolor de cabeza. Puede llegar a ser muy incapacitante e incluso disminuir la calidad de vida de quien la padece. Parece ya indiscutible la gran relación que existe entre lo que pensamos, hacemos y sentimos y cómo esto repercute en nuestro cuerpo. Dicho esto, veamos qué tiene que decir la psicología al respecto.</p>
<p><strong>Cómo reconocer la cefalea tensional</strong></p>
<p>De acuerdo con <em>La Clasificación Internacional de Trastornos por Dolores de Cabeza</em>, el dolor asociado a la cefalea tensional reúne características como la opresión/tirantez (no pulsátil), tiene una intensidad leve o moderada que puede inhibir, pero no impide realizar otras actividades, la localización es bilateral (en ambos hemisferios) y no se agrava al realizar otras actividades físicas rutinarias como caminar o subir escaleras. Se caracteriza porque no están presentes náuseas y vómitos y la ausencia de sensibilidad a la luz, a los sonidos o sólo una de las dos está presente. No debe ser atribuible a otra alteración, por este motivo es muy importante acudir al médico para descartar otras afecciones.</p>
<p><strong>¿Por qué tengo cefalea tensional? </strong></p>
<p>Las causas y mecanismos no son del todo claros y sigue siendo necesario profundizar más a través de investigaciones y pruebas clínicas. Trabajos científicos recientes apuntan a que la cefalea tensional implica una sensibilización en la conexión nerviosa periférica o el Sistema Nervioso Central (SNC). También se ha observado que ciertos mecanismos que inhiben el dolor están alterados y que se realiza un procesamiento psicológico del dolor más intenso.</p>
<p>Las razones de que surja el dolor pueden ser diversas y deben ser analizadas individualmente. Entre los factores más importantes que desencadenan episodios de dolor, se encuentra el estrés, el sueño y las experiencias previas de dolores de cabeza. De manera que, la interacción de estos tres factores parece tener un papel muy importante para la aparición de nuevos episodios.</p>
<p><strong>Estrés</strong></p>
<p>El estrés tiene un papel fundamental, está ampliamente demostrado que existe una fuerte relación entre el estrés y el dolor clínico en pacientes con cefaleas, de hecho, es uno de los desencadenantes más frecuente de los episodios de dolor en estos pacientes. Se ha observado que cuando personas con cefaleas tensionales realizan tareas mentales estresantes, se produce un incremento del dolor de cabeza.</p>
<p>Condiciones estresantes podrían contribuir a la cefalea tensional incrementando la sensibilidad al dolor y favoreciendo el procesamiento anormal de este a través del Sistema Nervioso Central. Puede precipitar la primera aparición de dicha patología, siendo el desencadenante más común de episodios. Además, favorece el mantenimiento y continuidad de la enfermedad, incluso aumentando la frecuencia e intensidad del dolor.</p>
<p>Los efectos del estrés sobre el dolor de cabeza parecen ser predominantemente más altos en gente joven y de mediana edad frente a los que tienen más de 60 años. Las personas que sufren dolores de cabeza severos evalúan eventos de manera más negativa, tienen menos empleo y menos estrategias efectivas para afrontarlo. Además, perciben que tienen menos apoyo social que los individuos sin dolores de cabeza.</p>
<p><strong>Qué puede ofrecer la psicología al respecto…</strong></p>
<p>No todo el mundo experimenta el estrés de la misma manera, cómo lo percibimos está influido por nuestras experiencias previas, variables cognitivas y la experiencia de la patología por sí misma. Con un adecuado diagnóstico médico, desde la psicología se puede ofrecer una atención personalizada para asistir a este tipo de pacientes.</p>
<p>Junto con una entrevista clínica detallada, existen herramientas específicas de evaluación muy útiles para analizar las consecuencias, deterioro y repercusiones personales que tienen las cefaleas en la vida de todas aquellas personas que la padecen.</p>
<p>Existen diversas propuestas de intervención cuyo objetivo puede variar: Algunas son aplicadas para dolor crónico de manera general, dirigidas al manejo del dolor, a la aceptación de este y a la adquisición de estrategias que permitan mantener un nivel de vida adecuado a pesar de los dolores. También existen intervenciones dirigidas al dolor crónico por dolores de cabeza, cuyo objetivo está centrado en la reducción de episodios de dolor, intensidad y frecuencia de estos. Los últimos desarrollos en este tipo de intervenciones psicológicas son los de tercera generación, basadas en la reducción del estrés en estos pacientes de manera específica mediante estrategias de mindfulness, aceptación y compromiso.</p>
<p>En resumen, el objetivo de este tipo de intervenciones suele estar dirigido al manejo del estrés, ya que este es un elemento fundamental en que se desencadene, se mantenga y se agrave el problema. Estas intervenciones pueden reducir la intensidad y la frecuencia de los dolores asociados al estrés, esto iría redundando en una mejora de la calidad de vida.</p>
<p>Una adecuada intervención dirigida a manejar mejor las situaciones estresantes a través de los diferentes tipos de respuestas (cognitiva, emocional y conductual) va a permitir conseguir los objetivos propuestos con apoyo de un profesional si se considera conveniente. Estrategias como la meditación o de resolución de problemas van a ser especialmente relevantes en la puesta en marcha de un cambio de hábitos más saludables, al fin y al cabo, somos los principales responsables de nuestro cuidado, ¡no dejes que el dolor te supere!</p>
<p>Autor: Óscar Cervilla (Psicólogo)</p>

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